| Re:Falsch |  |
Abmahnung ist ja keine Kündigung sondern der Warnschuss.
Die gibt es auch für mündliche Entgleisungen wie bspw Verunglimpfung bzw beleidigen von Minderheiten
In der Praxis ist das bei uns schon erfolgt. Trotz Betriebsrat und großem Unternehmen. Zum Glück wie ich finde
Wenn bei mir im Team jemand nen Spruch der Art los lassen würde (ohne Beine und Arme ins Wasser schmeißen und sehen wer gewinnt) da mach ich sicher nicht eine kleine Ermahnung in großer Runde sondern die Person darf erst mal raus außer Besprechung mit entsprechenden Worten
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