| Re:Es wird nicht einmal mehr verhandelt |  |
>Ja. Aber: Bonus sollte es halt nur geben, wenn der Laden läuft. Und in einem öffentlichen Laden eben bedacht.
Bonus gibt es, wenn Ziele erfüllt werden. Diese sehen immer anders aus.
Wenn ich als Manager in einem maroden Laden anheuere, der dennoch einen kompetenten Manager benötigt, dann lasse ich mir auch nicht "x € Ebitda" in die Zielvereinbarung schreiben, sondern: 20% Personal kündigen, 80% Kompetenzpersonal sichern & SG&A um 15% reduzieren. Oder eben vergleichbares.
Die Bemessungsgrundlage bei den Bahn-Managern wurde also offenbar unter Beteiligung aller Verantwortlichen so aufgestellt, dass die Ziele als erfüllt gelten.
Dass kein Manager in 2-3 Jahren den Turnaround schafft und der Laden dann "funktioniert", ist imo logisch. Das Ding ist einfach aktuell kaputt.