| 1/2 OT: Welche Benefits sind euch denn wichtig? |  |
Kaffee nehme ich als Teil der modernen westlichen Bürokultur wahr, deswegen ist (guter!) Kaffee natürlich IMO ein zentrales Element und es ist "auffällig", wenn er im Angebot fehlt (außer in bestimmten Bereichen, bspw. der Öffentlichen Hand).
Natürlich gibt es auch Leute, die nicht Kaffee trinken. Die sollen sich aber nicht beschweren und ihren Kollegen nicht den Benefit gönnen, sondern sich am IMO mindestens genauso selbstverständlichen Tee oder Sprudelwasser laben.
Diese drei Dinge - guter Kaffee, Tee, Wasser - sind IMO ein Muss und bedürfen keiner expliziten Hervorhebung.
Obstkörbe oder andere Snacks sind optionale Benefits, die nice to have aber IMO nicht ausschlaggebend bei der AG-Wahl sind, genauso wenig wie ein wöchentliches gemeinsames Mittagessen auf Firmenkosten, Beschäftigungen wie Tischkicker oder gar der regelmäßig erscheinende Masseur.
Benefits, die ich wirklich erwähnenswert finde:
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Prämien-Modell
- betriebliche Altersvorsorge
- mobiles Arbeiten (Home Office etc.)
- Firmenauto, BahnCard 100, ÖV-Kostenübernahme o.ä.