| Re:Weils nicht selbstverständlich ist & es viele NICHT tun? |  |
>Ich muss hier sagen, dass es auf mich auch einen schlechten Eindruck macht, wenn solche Sachen wie Tischkicker und Obstkorb als Beweggründe zum AG wechsel angeführt werden.
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>Sorry, aber viele Firmen sind komplett überfordert mit ihrer HR und wenn Dinge wie Tischkicker oder Obstkorb als "Key-Vorteile" angeführt werden spricht das eben auch dafür, dass die Firma MA nur minimal wertschätzt und sich sehr wenig mit sich selber, den eigenen Vorteilen (gegenüber dem Markt) und der eigentlichen Stelle beschäftigt.
>Ja, ich will wissen warum ich wo arbeiten soll und ich möchte sehen, dass sich mein Gegenüber mit der Stelle und den eigenen Vorteilen beschäftigt. Sowas ist schon längere Zeit keine Einbahnstraße mehr, denn von mir wird sowas und noch mehr erwartet.
Obs in eine Anzeige gehört ist streitbar - es ist doch eh nur Randbemerkung dort, lassen wir doch mal die Kirche im Dorf. Der Komplettheit halber, zur Umschreibung des Arbeitsumfeldes, halte ichs weiterhin für legitim.
Wenn aber schon die Erwähnung auf der Homepage für "da bewerbe ich mich nicht führt", jo, dann haben die AGs Glück gehabt, so ein bockiges Kleinkind nicht interviewen zu müssen. ;)