| Re:Fragen Tarifvertrag und BAV |  |
>>>- Bei einem Softwareentwickler aus der Versicherungsbranche gibt es Tarifvertrag nach GdS (Gewerkschaft der Sozialversicherungen) oder Verdi. Startgehalt wäre ja gleich, Tarifinhalte auch. Die Frage ist, wo kriegt man im laufe der Zeit mehr Prozente dazu? (Muss ich dafür Mitglied sein?) Gibts da eine allgemeine Empfehlung, kann ich die Abschlüsse der letzten Jahre irgendwo einsehen? Beim googeln gestern wirkte das recht intransparent.
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>>Wer besser verhandelt kann Dir niemand sagen. GDS und Verdi Versicherung sind jetzt beide nicht die Top Gewerkschaften da must Du eher nach IGM (Elektro) oder nach Chemie suchen.
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>>Einfach auf die Homepage etwa von Verdi Versicherungen gehen oder auch über die Nachrichten Portale.
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>>Die Firmen geben die Erhöhung an alle weiter die sich noch im Tarif befinden. Man muss sich aber auch bewusst sein das darüber hinaus meist nichts bezahlt erhöht wird. Manche Tarife bieten ein paar Erfahrungsstufen etc. für die Tarif Stufen etc. sobald die durchlaufen sind ist das Standard Argument das Budget ging für die Tariferhöhungen drauf. Wenn das Angebot außertarifliche Zahlungen beinhaltet gehen diese nicht mit hoch.
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>>Ich persönlich bin kein großer Fan von Tarifverträgen wenn man eine gesucht ist.
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>Mal sehen. In meinem Fall denke ich kann das schon von Vorteil sein, da bei mir, mit meiner Erfahrungsstufe scheinbar nicht mehr die großen schritte möglich sind, wenn ich nicht gerade in Teamlead Richtung gehe oder speziellere Themen wie ki, security usw angehe.
>Hab auch einfach kein bock mehr für ein paar Prozent immer wieder hinterher zu betteln. So zumindest meine Erfahrung mit meinen Arbeitgebern. Eine regelmäßige kleine automatische Erhöhung finde ich da schon angenehmer.
Teamleiter etc ist zumindest bei IGM früher ÜT gewesen.
Bei meiner jetzigen Firma mit Verdi Versicherungstarif gibt es in der gesamten IT Abteilung noch 3 Mitarbeiter im Tarif und in Deutschland hat es knapp 900 IT Mitarbeiter.
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