| Re:Erscheint mir ziemlich normal |  |
>>Mein Chef hat mir heute beiläufig erzählt, dass er mein Gehalt erhöht hat. Ich hatte nicht danach gefragt (aber ich gehe davon aus, dass er annehmen muss, ich würde demnächst wieder kommen, die letzte Gehalterhöhung war vor 15 Monaten, und ich war damals ja unzufrieden, weil meine Forderung einfach erfüllt wurde, und ich dann davon ausging, dass mehr drin gewesen wäre).
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>>Also was ist das für eine Chef-Strategie? Will der mir vorsichtshalber den Wind aus den Segeln nehmen, indem einfach erhöht, damit ich nicht auf die Idee komme, selbst danach zu fragen mit zu hoher Forderung? Ist sowas üblich?
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>>Ich selber hätte wohl frühestens Mitte nächsten Jahres gefragt.
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>Ich mache jedes Jahr mit jedem Mitarbeiter ein Mitarbeitergespräch in dem dann auch die Gehaltsanpassungen verkündet werde. Die gebe ich auch immer vor. Bei der Höhe orientiere ich mich eben am bisherigen Gehalt, generellen Inflationskosten sowie der individuellen Performance des Mitarbeiters.
>Da ich bemüht bin das dann auch möglichst fair und transparent zu erläutern ist das auch eher eine Mitteilung als eine Diskussionsgrundlage. Wenn einer dann meint er würde benachteiligt muss er das dann schon überzeugend begründen können.
>Diese Forgehen erscheint mir gegenüber den Mitarbeitern jedenfalls deutlich fairer als immer abzuwarten bis sich diese von selbst rühren.
Du bist wirklich supertoll!!!