| Re:Habe Antwort |  |
>Ich würde auf jeden Fall das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung suchen. Es könnte ja auch sein, dass befristete Verträge Standard im Unternehmen sind und sie bei Dir eine "Ausnahme" machen, die letztendlich im Vertrag "vergessen" wurde.
Äh, nein, BITTE NICHT zur GF durchverbinden lassen! Er hat eine Abteilungsleiterin, dazwischen gibts noch eine HR Abteilung - ganz ehrlich, wer meint sich direkt mal an die oberste Leitung wenden zu müssen würde NIE einen Job bei mir bekommen. Dazwischen gibts ja noch mind. 2 bisher ungenutzte Ebenen für ein persönliches Gespräch.