| Re:Habe Antwort |  |
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>>Ich verstehe deinen Ärger durchaus und du wirst deine Gründe haben, warum es dir so vorkommt als sei es beabsichtigt. Aber ich würde wenigstens, wenn du morgen das andere Gespräch geführt hast, nochmal das persönliche Gespräch mit dem potentiellen Arbeitgeber suchen. Wie andere schon gesagt haben (und vor allem weil es ja jetzt ohne großen Aufwand geändert wurde), kann bei sowas auch mal ein Fehler passieren-was aber natürlich nicht passieren sollte.
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>Die Email stellt aber doch klar, dass es KEIN Fehler war, da die Veränderung zu unbefristet noch einmal separat mit der GF besprochen wurde.
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>Ich hätte an Wiesels Stelle meine Befürchtungen und den Ärger eher bestätigt gesehen.
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>>Manche verlassen sich einfach darauf, was andere ihnen vorlegen und unterschreiben es dann schnell.
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>Ja, aus eigener Erfahrung: korrekt. Aber: die Email als Reaktion hätte imo dann anders geklungen.
Ich würde wegen so einer Email nicht gleich vom schlechtesten ausgehen. Leider weiß man ja nicht wer die Email genau geschrieben hat und wie derjenige so im formulieren ist. Manche machen sich bei so etwas keine Gedanken und merken gar nicht wie schlecht sie eine Sache rüberbringen, weshalb ich selber das persönliche Gespräch vorziehe. Gerade bei so etwas.
Wenn das lustigewiesel deshalb jetzt genug davon hat, würde ich ihn verstehen und würde bei der Absage, genau das auch als Grund angeben. Sonst ändert sich auf der Gegenseite nie was oder sie verstehen die Absage nicht.