| du bringst ernsthaft Xing als Beispiel? |  |
>>Wie geht ihr vor, wenn ihr für eine neue Stelle das Gehalt einschätzen müsst?
>>Teile mir mittlerweile mit einer Kollegin die Abteilung(10+ Mitarbeiter)
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>Den Teil verstehe ich nicht. Bist du Abteilungsleitung, oder anders gefragt: Wer hat die disziplinarische Verantwortung?
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>Und vergiss die Gehaltsbarometer auf Xing etc., Als AL musst du deinen Wert schon selbst festlegen, du sollst ja auch wissen, was die Leistung eines MA wert ist.
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Selbst festlegen ja, aber bitte vorher recherchieren. Und nicht einfach ins blaue raten. Branchenniveau kann man googeln.
Wie oben geschrieben kann Glassdoor durchaus helfen wenn man sich die Branche anschaut. Und es gibt zb allein für das silicon valley Seiten die extrem genau sind.
>> und demnächst stehen dann Gehaltsgespräche an. Kann jetzt gar nicht einschätzen was dort angemessen wäre auf der Position.
>>Vor der Beförderung hätte ich wahrscheinlich geschaut, dass ich +10% bekomme wegen der Inflation der letzten 2 Jahre. Aber mit Personalverantwortung sollte das wahrscheinlich mehr sein.