| Re:Burnout - Arbeitgeber macht Probleme |  |
>Ich habe heute mit meiner Krankenkasse über genau dieses Thema gesprochen.
>Glücklicherweise sind die da total kooperativ und sagen es gibt zwei Optionen:
>Montag auf der Matte stehen und wieder voll arbeiten. Dann ggf. freigestellt werden bei voller Bezahlung oder den Terror voll abbekommen.
>Die zweite Option, weiter krank melden und einen neuen Job suchen.
Man kann eigentlich nur das wiederholen, was zum Teil gesagt wurde.
Stelle deine Arbeitskraft zur Verfügung und wenn der AG diese nicht in Anspruch nehmen will, ist es sein Problem. Dann stellt er dich halt frei und muss dir natürlich das Gehalt weiter zahlen. Wenn dann vermutlich irgendwann die Kündigung kommt, legst du ggfs. Kündigungsschutzklage ein. Da hast du als Arbeitgeber in der Regel eh immer das Nachsehen. Sollte es ein Kleinbetrieb sein, braucht dein AG keinen Grund für die Kündigung angeben, muss sich aber dennoch an die Kündigungsfristen halten.
Das kostet aber alles Nerven und Zeit. Musst du wissen, ob du es dir zumuten willst. Unterschreib aber bloß keinen Aufhebungsvertrag, ohne diesen vorher prüfen zu lassen. Lass dich generell nicht unter Druck setzen. Du sitzt vermutlich am längeren Hebel.