| Re:Die Suche nach Personalbüro |  |
>Aufgrund von Bewerbertools auf die immer mehr Unternehmen zurückgreifen wird es immer schwieriger eine/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung ausfindig zu machen. Man kommt im Vorfeld oft gar nicht mehr um einen Anruf zu Recherchezwecken herum, weil man auf der Firmenwebseite oder den Auftritten auf Karriereplattformen einfach keine verantwortliche Person mehr findet an die man sein Anschreiben richten sollte.
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>Wie geht ihr damit um? schreibt ihr neutrale Bewerbungen oder telefoniert ihr im Vorfeld alle Firmen ab?
Wieso willst du mit der Personalabteilung sprechen, in der Regel sortieren die maximal vor, interessanter ist der potentielle Vorgesetzte?
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