| Machen wir bei uns auch. |  |
>bin zu einem Bewerbungsgespräch bei einem größeren Unternehmen eingeladen worden. So hoch und gut die Freude!
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>Großer etwas schon einschüchternder Besprechungsraum, ein Geschäftsführer und zwei Assistentinnen mir gegenüber am Riesen Tisch.
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>Gespräch war zuerst sehr locker, freundlich, informativ etc.
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>Aber dann!!! Sollte dann Tests machen?!? Excel Tabelle bearbeiten, ein Telefonat mit einem Mitarbeiter abschließen (Stress Test) und dann kam der Hammer, so etwas wie ein IQ Test in 8 Minuten schriftlich abliefern! Nur gruselig, weil ich überhaupt vorbereitet war! Thema / Termin war ein Vorstellungsgespräch nicht Bewerbungstest!
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>So etwas mache ich nicht mehr mit und lehne es dann zu diesem Zeitpunkt ab. Habe ich bei den letzten 3-4 Vorstellungsgesprächen (auch große Werbeagentur) nicht erlebt!
Machen wir auch z.B. bei Sekretariats- oder Techniker-Stellen, wir kündigen das aber bei der Einladung an, damit die Leute nicht überfallen werden. Kurzer Excel Test, Brief schreiben, im Netz recherchieren, kurzes Rollenspiel mit Telefonat in englischer Sprache. Für Admins schon mal Server aufsetzen und irgendwie von außen erreichbar machen. Hat schon so manches Mal dafür gesorgt, dass Leute die laut Bewerbungsunterlagen beste Office Kenntnisse haben und fließend englisch sprechen plötzlich doch nicht so toll waren. Ich musste damals einen 20 minütigen Vortrag zu einem vorgegeben Thema halten.
Klassisches Gespräch findet dann aber im Anschluss natürlich auch noch statt.