| Re:Ist doch immer so mit den negativen Stimmen |  |
>>Ist immer das gleiche und kurz gesagt:
>>Als Arbeitnehmer hat man in 99 Prozent der Fälle einen Vorteil davon, wenn die Firma einen BR hat.
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>Hmm wäre vorsichtig mit derlei Aussagen.
>In meinem Betätigungsfeld habe ich schon so manches Arbeitgeber-finanzierte bAV Projekt (= Rente für die Mitarbeiter) scheitern sehen weil der BR auf irgendeine Weise "quer geschossen" hat. (Liegt nicht selten daran dass im BR langjährige MA sitzen und die an einer Reform ihrer bAV nicht interessiert sind selbst wenn das überwiegende Gros der MA davon profitieren würde. Besitzstandswahrung um jeden Preis)
>
>Wie so oft kommt es auf die handelnden Personen an. Aber ja, als Institution die die Rechte der AN vertritt, liegt es nahe dass ein BR im Schnitt eher vorteilhaft für die AN ist.
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>Mir ging es lediglich um deine, doch sehr strikte Aussage.
>Kann ich so nicht bestätigen.
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>gruß
Wir hatten vor ein paar Jahren so einen „Fall“. Die Firma hat zum Dank einen kleinen Bonus in Form eines Gutscheins an die MA verteilt. Das wurde aber angeblich nicht mit dem GBR abgesprochen, die sind dann dagegen vorgegangen (kenne aber keine Details) und seitdem hat es nie wieder irgendeinen Bonus gegeben.