| +1 u. definitiv |  |
Die erste Erkenntnis ist, dass auch andere Unternehmen so einiges zu bieten haben. Dieses Unternehmen hat anscheinend nichts zu bieten, da es keine personelle Entwicklung vorsieht. Eine Stagnierung des Gehaltes sollte man tunlichst vermeiden, insbesondere dann wenn das Geschäftsfeld seiner Tätigkeit sehr gefragt ist. In einem Bettelmodus würde ich mich nicht begeben und daher die Reißleine ziehen. Natürlich nur, wenn du unter 50 Jahre alt bis und keine kleinen Kinder hast. Durch einen Wechsel sind übrigens größere Gehaltssprünge möglich.