| Re:Bewerbungen an Stellenangebote, die +30 Tage alt sind? |  |
>Ist das sinnvoll oder eher nicht? Brauche ich bei indeed.com usw. gar nicht erst auf Seite 2 der Suchergebnisse gucken?
Anrufen und direkt fragen ob die Stelle noch vakant ist - wenn ja, bei der Gelegenheit ein paar Infos abfragen, z.B. den Namen des direkten Ansprechpartners für die Position,, so dass man den mal auf LinkedIn/Xing ggf. abchecken und eine persönliche Anrede im Anschreiben unterbringen kann.
Greets
Rocco