| Re:Würde ich trotzdem mal von einem Anwalt (Arbeitsrecht) |  |
>>Genau das trifft zu.
>
>prüfen lassen.
Warum? An der Stelle ist das deutsche Recht sehr einfach: Längere Kündigungsfristen gelten als positiv für den Arbeitnehmer. So einfach ist das.
Davon abgesehen wäre es vollkommen Schwachsinning, einfah so zu kündigen, ohne einen neuen Job. Im übrigen kenne ich keine Firma, die vom Erstkontakt bis zur Aushändigung des verhandelten Arbeitsvertrages weniger als drei Monate bracht. Abgesehen von der Bäckerei um die Ecke vielleicht.
Cid